Międzynarodowe zarządzanie zasobami ludzkimi

Cele kształcenia -zapoznanie się z uwarunkowaniami determinującymi praktyki zarządzania w firmach międzynarodowych; -poznanie narzędzi zarządzania zasobami ludzkim w korporacjach międzynarodowych; -poznanie różnic kulturowych, zjawiska szoku kulturowego i strategii kulturowych podejmowanych przez korporacje międzynarodowe; zapoznanie się z zagadnieniami ekspatriacji (przygotowanie, przebieg misji zagranicznej oraz repatriacja).